­čĹë Przyzwoity agresor | Badania |

Przyzwoity agresor

Przyzwoito┼Ť─ç i wysokie moralne zasady przywództwa cz─Östo komplikuj─ů ┼╝ycie podw┼éadnych, poniewa┼╝ szef czasami staje si─Ö rozdra┼╝niony, a nawet agresywny – do tego dosz┼éa psychologia Uniwersytetu Stanowego w Michigan.

W ramach badania naukowcy przeanalizowali codzienn─ů prac─Ö 172 liderów – biznesmenów, przemys┼éowców, urz─Ödników, urz─Ödników s┼éu┼╝by cywilnej (w tym s┼éu┼╝by zdrowia i edukacji). Przez kilka dni eksperci nieustannie rejestrowali wszystkie behawioralne i emocjonalne cechy w┼éadz, ich dzia┼éania i reakcje po okre┼Ťlonych wydarzeniach. Ponadto badani byli proszeni o regularne wype┼énianie specjalnych kwestionariuszy, odzwierciedlaj─ůc ich stosunek do pewnych wydarze┼ä i ich roli w nich.

W rezultacie psychologowie zauwa┼╝yli wa┼╝n─ů prawid┼éowo┼Ť─ç. Je┼Ťli w dowolnym momencie szefowie argumentem ze szkod─ů dla ich interesów, aby dzia┼éa─ç ÔÇ×poprawnieÔÇŁ, czyli zgodnie z najwy┼╝szymi zasadami etycznymi w nast─Öpnych dniach, cz─Östo pozwalaj─ů sobie na awarie emocjonalnych, a nawet agresywnych zachowa┼ä: kpiny, obraza, przypomnienia dawnych niepowodze┼ä i b┼é─Ödów .Koncentruje si─Ö na osobistych korzy┼Ťci i ÔÇ×po prostu dzia┼éaÔÇŁ ( ÔÇ×Nic osobistegoÔÇŁ) wodzów, z drugiej strony, w nast─Öpstwie jego linii, nie móg┼é zrobi─ç moralnie czysty, ale postawa jest bardziej lojalny wobec personelu.

Naukowcy przypisuj─ů to faktowi w naszych czasach przyzwoite zachowanie prowadzi do du┼╝ego dodatkowego obci─ů┼╝enia psychicznego, a to z kolei do obecnego emocjonalnego wyczerpania. To zm─Öczenie psychiczne, w po┼é─ůczeniu ze zjawiskiem ÔÇ×moralnego prawa» (licencji moralnym – przepraszam moj─ů nadmiern─ů surowo┼Ť─ç konwencjonalnych wy┼╝szo┼Ťci po doskona┼éej dobry uczynek) w niektórych sytuacjach sprawia godnej mened┼╝erom prawdziwych agresorów czy ich pracownicy nie s─ů zgodne z jego wysokim barze moralnej.

Rozumiemy wi─Öc, ┼╝e powszechna opinia, ┼╝e ÔÇőÔÇőetyczni prze┼éo┼╝eni zawsze maj─ů ciep┼é─ů i wygodn─ů instalacj─Ö w zespole, nie jest taka pewna. Co wi─Öcej, psycho-moralni bossowie powinni by─ç bardziej uwa┼╝ni na swoje emocje i swoje cia┼éo. Pomoc fizyczna w pracy, umiej─Ötno┼Ť─ç odpr─Ö┼╝enia, odpowiednie od┼╝ywianie, od┼é─ůczanie telefonów komórkowych poza godzinami pracy itp.

Jednak nie b─Ödzie na przyk┼éad zbytecznym wprowadzanie pewnych moralnych i etycznych imperatywów bezpo┼Ťrednio w kultur─Ö wewn─ůtrzkorporacyjn─ů, aby "w┼éa┼Ťciwe" zachowanie by┼éo konsekwencj─ů przestrzegania ogólnych zasad. W takim przypadku w┼éadze nie b─Öd─ů mia┼éy powodu, by stosowa─ç "prawo moralne", wi─Öc nie b─Ödzie ┼╝adnych zak┼éóce┼ä emocjonalnych.

┼╣ród┼éo: www.phys.org/newsZdj─Öcie: Ollyy / Shutterstock.com

Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: