馃憠 Zosta艂y ujawnione przyczyny nieuczciwej konkurencji | Badania |

Przyczyny nieuczciwej konkurencji ujawniaj膮 si臋

Ciekawe badanie opublikowa艂o nowy numer czasopisma Psychological Science. Opisuje przyczyny nieuczciwej konkurencji kobiet w ramach jednej organizacji.

Belle Derck i koledzy z Uniwersytetu w Leiden w Holandii przeprowadzili seri臋 bada艅 nad reakcjami ludzi na szowinizm i seksizm. Mówi, 偶e kobiety cz臋sto obiektywnie maj膮 inne standardy oceny pracy ni偶 m臋偶czy藕ni. Takie zachowanie, które jest normalne dla m臋偶czyzn, na przyk艂ad otwarta rywalizacja o awans, jest niedopuszczalne dla kobiet. Takie podwójne standardy zmuszaj膮 kobiety do konkurowania bezwarunkowo, u偶ywaj膮c ukrytych, nieuczciwych metod (intrygi, plotki, kompromituj膮ce dowody).

Belle Derck znalaz艂a dowody swoich odkry膰 w badaniu 63 偶e艅skich funkcjonariuszy policji w trzech miastach w Holandii. Pacjentów podzielono na dwie grupy i opisano dwa rodzaje sytuacji. Po pierwsze – sytuacja, w której ich to偶samo艣膰 seksualna uniemo偶liwi艂a im uzyskanie przyzwoitej oceny w swojej pracy lub przeszkadza艂a w ich awansie. Drugi typ to sytuacja, w której to偶samo艣膰 p艂ciowa w 偶aden sposób nie wp艂yn臋艂a na sukces i zosta艂a oceniona i powi臋kszona o wyniki rzeczywistych osi膮gni臋膰.

Im silniejsza dyskryminacja ze wzgl臋du na p艂e膰 wyra艤a si臋 w organizacji, tym cz臋艣ciej kobiety s膮 zmuszane do stosowania metod nieuczciwej konkurencji – stwierdza naukowiec.

"Je艣li po prostu wyznaczysz lidera kobiety, nie rozwi膮zuj膮c problemu szowinizmu p艂ciowego w organizacji, te kobiety b臋d膮 musia艂y zdystansowa膰 si臋 od swoich kolegów" – powiedzia艂a Belle.

A to prowokuje stosowanie konkurencyjnych strategii, które kobiety realizuj膮 w formie ukrytej.

殴ród艂o: ScienceDaily.com

Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: