馃憠 Nieuprzejmo艣膰 w艂adz szkodzi rodzinie | Badania |

Nieuprzejmo艣膰 w艂adz szkodzi rodzinie

Nowe badanie dowiod艂o, 偶e obelgi wobec szefa negatywnie wp艂ywaj膮 na 偶ycie osobiste pracowników.

Zgodnie z wynikami nowego eksperymentu, przeprowadzonego przez ekspertów z Baylor University, stresu spowodowanego nadu偶y膰 g艂owy, ma negatywny wp艂yw na partnera seksualnego pracownika, stosunki w parze i jego rodziny jako ca艂o艣ci.

Naukowcy przeprowadzili eksperyment, w którym wzi臋艂o udzia艂 280 pracowników organizacji wraz ze swoimi partnerami. 艢redni wiek uczestników wynosi艂 36 lat, a 艣redni czas ich trwania wynosi 10 lat. M臋偶czy藕ni reprezentowali 57% próby i 艣rednio 5 lat na obecnym stanowisku. Trzy czwarte z nich mia艂o dzieci mieszkaj膮ce z nimi.

W艣ród uczestników prac 129 osób zarz膮dza艂o innymi pracownikami, 132 pracowa艂o w organizacjach publicznych, 112 pracowa艂o dla przedsi臋biorstw prywatnych, 25 osób pracowa艂o dla organizacji non-profit, a 14 pracowa艂o dla siebie.

W grupie partnerów udzia艂 m臋偶czyzn wyniós艂 43%, wi臋kszo艣膰 uczestników mia艂a miejsca pracy – 78%.

W trakcie eksperymentu grupa, która obejmuje pracowników organizacji, mia艂a przej艣膰 pierwsz膮 cz臋艣膰 testów online.Kwestionariusz testowy zawiera艂 pytania dotycz膮ce sytuacji panuj膮cej w biurze. Na przyk艂ad, osoba jest proszony o odpowied藕 na pytanie: 鈥濲ak cz臋sto twój szef pozwala sobie nast臋puj膮ce zachowanie: 1) mówi, 偶e twoje uczucia i my艣li s膮 g艂upi, 2) odbiera ci z艂y bez przyczyny; 3) upokarza ci臋 w czyjej艣 obecno艣ci, 4) wzywa was niekompetentny? "

Nast臋pnie partnerzy byli cz臋艣ci膮 testów, które mia艂y odpowiedzie膰 na pytania o ich po艂ow臋. Pytania by艂y nast臋puj膮ce planu: 鈥濿 ci膮gu ostatniego miesi膮ca, jak cz臋sto by艂e艣 zirytowany faktem, 偶e twój partner zrobi艂 (lub nie) i czy czu艂 satysfakcj臋 podczas k艂ótni, sporów i nieporozumie艅 z partnerem?鈥

Odkryto interesuj膮cy trend: po tym, jak pracownik by艂 obra偶any w miejscu pracy przez pracownika, jego partner mia艂 ochot臋 je kontrolowa膰, a poziom ich irytacji by艂 znacznie wy偶szy. To by艂o po "bossy sztuczkach", 偶e najwi臋ksza liczba k艂ótni mia艂a miejsce w rodzinach.

Byli艣my w eksperymencie i nieoczekiwane wyniki: naukowcy odkryli, 偶e im wi臋cej dzieci pracownika, tym bardziej by艂 zadowolony z jego rodziny w ogóle, aw szczególno艣ci partnera, tym mniej jest on do艣wiadcza ostrego szefa obra偶enie.

鈥濭艂owa Chamstwa zwi臋ksza napi臋cie w stosunkach z pracownikami, co oznacza, 偶e 鈥嬧媘aj膮 zmniejszon膮 motywacj臋 do wykonywania swoich obowi膮zków, s膮 gorsze ni偶 wykonuj膮 swoj膮 prac臋, a nast臋pnie ca艂a ta negatywno艣膰 jest przenoszona do relacji rodzinnych鈥 – powiedzia艂 wspó艂autor badania dr Meredith Ferguson.

鈥濷dkrycia te maj膮 wielkie znaczenie dla organizacji i ich przywódców – mówi autor bada艅, dr Don Carlson. – udowodnionych faktów mo偶emy wykaza膰 konieczno艣膰 przekazania uprawnie艅, 偶e nadu偶ywanie pracowników i nadu偶y膰 nie prowadzi do niczego dobrego przest臋pstwa chwil臋. mo偶e to by膰 uznane, w szczególno艣ci, histeria w chamstwa pracy do wspó艂pracowników, publiczna krytyka i nieuwagi do potrzeb pracowników. "


殴ród艂o: ScienceDaily.com

Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: